21 марта 2019 года состоялось первое занятие участников стартап-школы «Первый опыт разработки бизнес-проектов (стартапов)», которое провела Щербакова Эльвира Николаевна, руководитель (наставник) участников проекта.

На занятии участники проекта разобрались в следующих вопросах:

• С чего начать (как выбрать идею, кого выбрать в команду и зачем вообще становиться стартапером).
• Как построить бизнес-модель (у вас есть идея для стартапа. Теперь нужно понять, как будет устроен ваш бизнес, и что будет приносить вам деньги)?

В течение занятия участники проекта подумали над масштабом своего будущего бизнеса. Был проведён мозговой штурм, посвящённый интересам участников проекта. Также систематизировали знания и компетенции, которые имеют участники проекта. Вспомнили, чем занимались в качестве хобби и перечислили навыки и специальные знания, которыми овладели участники проекта в результате работы. Оценили диапазон талантов и навыков, накопленных на жизненном пути, а также сферы интересов, чтобы понять области своих интересов. Сформировали идеи для будущего бизнеса.

Участники проекта получили первый опыт в бизнес-моделировании. Были рассмотрены такие вопросы:

• Зачем вам нужно бизнес-моделирование? (Что такое бизнес-модель и как она помогает компании).
• Введение в бизнес-моделирование. (Из чего состоит бизнес-модель и что такое шаблон Остервальда и Пинье).

Участники проекта получили рекомендации для начала работы с шаблоном бизнес-модели Остервальда и Пинье (как работать с разными блоками шаблона). Также узнали, какие подсказки может дать внешняя среда для бизнес-идеи. Рассмотрели реальный пример заполнения шаблона.

В результате обучения были созданы первые бизнес-модели: «Языковая школа «Lingua DREAM», «Витамины жизни», «Создание транспорта для погружения на большую глубину». Также состоялась защита данных проектов. Где разработчики получили советы по улучшению и дальнейшей работе со своим бизнес-проектом.

Участники проекта убедились в том, что, даже если человек не обладает природным даром рождать идеи на каждом шагу, то эту способность можно в себе воспитать, натренировать. Занятие способствовало развитию лидерских качеств и навыков работы в команде, креативного и рационального мышления.

Шаблон бизнес-модели Остервальдера и Пинье

Щербакова Эльвира Николаевна,

руководитель (наставник) участников проекта